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紧固件行业遭遇节后用工荒,如何破?老板们看这里!

发布日期:2018-03-08 来源: 中国钢结构网 查看次数: 16 作者:admin
核心提示:春节刚过,用工荒再现。2018年2月22日,很多用工企业陆续开工。金妹子发现,很多紧固件企业已早早投入到招工;大战之中,有的企业从春节前就抢先在金蜘蛛紧固件网公众号微市场的找人助手栏目发布招聘信息,节后更有一大波招聘求职信息来袭。据统计,春节期间,紧固件企业在金蜘蛛微市场发布的招聘信息将近100条。据金蜘蛛统计,紧固件企业对一线的技术工、技术师傅的需求很大,这部分人员也是大多数企业重点招聘的对象。

  春节刚过,用工荒再现。2018年2月22日,很多用工企业陆续开工。金妹子发现,很多紧固件企业已早早投入到招工;大战之中,有的企业从春节前就抢先在金蜘蛛紧固件网公众号微市场的找人助手栏目发布招聘信息,节后更有一大波招聘求职信息来袭。

  据统计,春节期间,紧固件企业在金蜘蛛微市场发布的招聘信息将近100条。

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  据金蜘蛛统计,紧固件企业对一线的技术工、技术师傅的需求很大,这部分人员也是大多数企业重点招聘的对象。其次,随着国际市场的回暖,部分企业陆续发布了招聘外贸人员的需求。此外,管理人员、销售人员也成为企业急需招纳的对象。

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  为了缓解节后用工缺口,很多企业使出各种办法,可谓;八仙过海,各显神通。总之,留人讲究策略方法,凡事从细节做起,人性化管理,留住新员工的;心,将大大降低员工的流失率,增进企业在同行业竞争力。

  招工难应对措施

  1、现场改善,导入IE工程,减少工作时间和劳动强度;

  2、调整工资,这是最普通、最直接、也是最基本的一招了;

  3、建立精益生产体系,增加员工个人收入;

  4、导入企业文化,以情感人;

  5、改善环境、增加福利。

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